Samstag, 31. Juli 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Arbeitsgericht Hamburg - Piratenopfer klagt gegen betriebsbedingte Kündigung
Arbeitsgericht Wuppertal: Verdachtskündigung wg. angeblichem Diebstahl von Damenbinden unwirksam
Arbeitsrichter in Baden-Württemberg arbeiten im Akkord: 180 Minuten für jede Kündigung
West LB: Aktienhändler wehrt sich gegen Kündigung
Kündigung per SMS unwirksam
Bizarre Kündigung: Wenn Sylvester der Insolvenzverwalter klingelt
Kündigung an Heiligabend: Schöne Bescherung!
Schweinegrippe gut für den Arbeitsplatz
Schmiergeldzahlungen an die Einkaufsleiterin
Deutsches Rotes Kreuz Aachen - Mein und Dein - Dienstwagenaffäre
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Elterngeld: Elterngeldhöhe zuverlässig berechnen mit dem amtlichen Elterngeldrechner
Trinkgeld: Starbucks muss 100 Mio. Dollar nachzahlen
Entsendung: Mandate im Arbeitsrecht aus Shanghai / China
Arbeitszeitkonten in der Insolvenz nun besser geschützt
Kuscheln statt Arbeiten
Arbeitnehmerüberwachung: Arbeitnehmer unter Generalverdacht
Pflegezeit: Ihre Rechte
Arbeitnehmerdatenschutz: § 32 BDSG neu (2009)
Ein-Euro-Jobber sind keine Arbeitnehmer
Arbeitsgericht München: Keine Freistellung trotz Klausel im Arbeitsvertrag
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD: Schlichtungsergebnis
Arbeitnehmerhaftung in der Bank: Haftung des Bankangestellten für Überweisungsauftrag
TVÖD Schulung jetzt für jedes Personalratsmitglied
Achtung Ausschlussfrist nach 70 BAT bzw. TVÖD
BAT/TVÖD: BAG erklärt Anwendung beamtenrechtlicher Arbeitszeitregelungen in Bremen für zulässig
Entgelttabelle TVÖD Bund Ost 2008
Entgelttabelle TV-L Ost 2008
Entgeltordnung zum TVÖD oder Vergütungsordnung des BAT
Personaleinsatzmanagement - PEM
Versetzung nach dem "Gesetz zur Straffung der Behördenstruktur"
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenstreik: Streikrecht für Lehrer
Beamtenrecht: Frühere geringfügige Anstellung wirkt sich pensionserhöhend aus
Von Richter zu Richter: Keine Reduzierung des Bereitschaftsdienstes bei Teilzeit
OVG Lüneburg: ...Zugriffsdelikt" - wie man mit Verwarngeldern vertrauenswürdig umgeht...
BVerfG: Keine Ballungsraumzulage! Höhere Lebenshaltungskosten sind der Preis für höhere Lebensqualität
Beamtenrecht: Kostendämpfungspauschale unwirksam - Rheinland-Pfalz zieht nach!
Beamtenrecht: Tanken für € 3.800,00
Soldatenrecht: Standort bei längerer Kommandierung
Amtsangemessene Beschäftigung auch für Beamte der Telekom
BVerwG: Kindesmissbrauch durch Beamte führt zur Entlassung oder Aberkennung des Ruhegehalts
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Co-Pilot / Flugzeugführer und Scheinselbständigkeit
Landessozialgericht: Kurierfahrer sollten Sozialversicherungspflicht klären lassen
Scheinselbständigkeit bei Seniorenbetreuung durch polnischen Pflegekräfte
Scheinselbständigkeit nimmt zu
Scheinselbständigkeit beim Handelsvertreter?
BFH: Kosten für Anfrageverfahren / Statusfeststellungsverfahren sind bei der Steuer als Werbungskosten absetzbar
Scheinselbständigkeit: Neue Kriterien?
Legale Pflegekräfte für die häusliche Pflege
Sportredakteur muss nicht Arbeitnehmer sein
Scheinselbständig: falsa demonstratio nocet

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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